IT界又发明了脏简历

寂静回声

gap过，简历脏了。
进过外包，简历脏了。
试用期被裁，简历脏了。
被裁，也脏了。
到底谁发明的“脏简历”这个词？好恶毒的一个人
没人问那些随意裁员、乱给低绩效、变相占用试用期人力的公司脏不脏，反倒转头审视起打工人来，你的履历不干净了哦。
这不就是职场版的受害者有罪论吗？
我也是刷了脉脉才发现好多人都在吐槽这个词有多恶毒
而且有人说自己gap了一年，评论区全是“我也是”“我gap了八个月”；
有人发帖说被裁了，底下不光有安慰，还有直接甩内推机会的“我们组在招，简历发我，我帮你递”。
“脏简历”这个词本来就不该存在。职场领域最早的定义，指的是学历造假、严重违纪被开除这种诚信问题。但后来被偷换概念，变成了对gap、外包、被裁这些被动经历的污名化。
你在脉脉上能看到大量真实在职员工、HR、业务负责人。他们当中很多人自己就gap过、外包过、被裁过。 你上去搜一搜，会发现那些你觉得“履历不干净”的人，现在照样在大厂、在独角兽、在拿高薪。


点评
那HR岂不是粪坑吗