招聘时问了点深的 求职者自感受辱甩袖而去

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我是一名非标工程师，非标行业，毕业工作快7年了，算是部门机械技术骨干吧，不过对自己的技术水平一直都有点诚惶诚恐的心态。
最近来公司面试的机械工程师比较多，技术方面主要由我来面试。
我的面试步骤：1.自我介绍。2.说自己最擅长什么。3.讲解自己做过的设备与结构。反正面试者说自己擅长什么我就问他什么，如果碰到说自己独立做过项目人，我就问他项目的设计开发流程。
今天有个从深圳回来机械工程师来面试，简历上说自己精通伺服电机，步进电机，凸轮分割器……的选型计算。
然后我就问他伺服电机的选型计算流程什么？
面试者回答“这个选型计算流程是很复杂很多公式，不可能记住公式，我都是用下载的计算表格算的。”
我说“不要你写公式，说个流程就行。”
我不知道是我态度不对还是说什么话得罪他了，面试者来一句“我看你也根本不了解非标行业”，
面试这么久，没见过这么拽的人，我当时也有点蒙蔽了，沉了一下气，还是不能忍啊。
怼了他一句"能量守恒不知道？机械等效动力学模型不知道？"
这个面试者也不示弱“你也真是个人才，能量守恒怎么可能算出电机的扭矩，不跟你聊了，聊不下去了”然后头也不回的转身走了。
如果他不立马转身就走，我可能会把非标里常见的传动结构类型计算公式推导给他看，这些真的可以万剑归宗的，也可能是我见识少，没见过多少东西。

这种人，就算技术真的牛逼，沟通还是存在点问题吧。
有人会说，这些东西在网上下载一个计算表格就行了，有必要记住公式？  书呆子吧 ！！！
但是我不这么看，能说计算流程说明你可能真的花了点时间去了解这个东西，能把过程推导出来，那说明你专业基础可能还不错，算是受以前机械社区的影响吧，我也认同社区的一些人的看法，书上的东西熟悉了，才能走得更远。

社友们，你们是怎么看的，你们面试的时候是怎么面试的？问什么问题？

皮卡丘不会打乒乓球

如果我敢跟老板说我回去用选型软件算，我一定会被扫地出门。

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现在奇葩特多，哈哈，我常去相马，经常遇到说的驴唇不对马嘴的，到此时，应该认了，可他不认，哈哈，大致就是说，今天没人懂这些，不信你再找别人也不会，

还有就是说，不会我可以学！反正能学会，

你想，30多岁还不会，学啥啊，

社会发展到今天，许多家伙的面子，廉耻心，都冇得了，哈哈，

小行星

同小非标。。。我是野路子出身。之前工作做一些简单的小设备。执行机构的指标有了，结构自己来弄。公司有电机组，电机参数自己提，传动比自己定。
第一次接手工作不知道咋弄，一看客户提的指标，首先得出来的不就是功率嘛。请教做电机的同事：“电机功率定了，想要电机轻点。是转速高点还还是低点好，差别大嘛？”电机同事说，功率定了，输出扭矩大就是矮胖型，输出扭矩小就是细长型，重量差不太多。当然，转速高，功率密度上限会高。我也不懂，听专业人士的，就听懂了一个“差不多”。又多事问了问电气同事，电气同事说就是速度低了不好控制。还是不懂。得，看看以前产品用电机都是什么转速范围吧。在那个范围应该没事。
放下电机，折腾传动比。查了查书，要想质量小，传动比分配要“前大后小”。又查了查书，最佳传动比公式，三级的已经一大串了。套用公司以前产品的速度范围，至少需要五六级减速。。放弃之。野路子的我先梭哈，画出来再说，然后慢慢调整。美其名曰“迭代优化” 。迭代好多天了，发现“前大后小”和实际也有一点出入，因为末级传动，可以用更牛掰的材料。至于热处理，照搬手册ME级的要求，一条条写上。校核疲劳强度的时候，看着ME比MQ的数值高很多，满心欢喜。东西做出来了，开始跑的时候，野路子的我立刻就发现了一个之前忽视的问题，电机转速偏高，噪音偏大。又翻了翻手册，解决噪音的措施有很多种。但都是不是我这个野路子能搞定的。。。暗自懊悔，当初没有考虑到噪音的问题。如果考虑到了，牺牲一点点重量就能避免了。
后来又翻了翻大学物理。。。才恍然大悟，为啥要算功率

辰宇

随着软件增多和网络的便捷。整个从事做技术的退化非常严重，几乎不怎么看书。有些基础理论都是停留在初高中。大学所学的全部丢给老师。而最让人心寒的是他们毫无进步之心。

寂静回声

能问到细节的都是老师傅出来考核，不过有些企业根本没有老师傅

IME

看贵公司的需求了，好多肥膘只要结果，碰到问题就是堆人，一问怎么办就是我能有什么办法，我也很无奈啊

dxx347

值得庆幸，晚点甩遭殃的就是楼主了。有些人再便宜也不敢用，他们上班的任务就是到处埋地雷啊

glzme

能量守恒怎么可能算出电机的扭矩，不跟你聊了，聊不下去了

红毛讲电机的书第一章就是讲怎么从能量公式推出电机扭矩的
国内的电机学也有，不过放在靠中间的章节

zh39204128

复杂的记不住，T=9550P/n 这个总得知道吧