几天前的一次面试—与技术部长交流篇

云摧123

    来到技术部，部长带我去车间看了一下设备，心中一万只草泥马飘过，这不就是传说中的非标自动化吗？又仔细看了一下产品结构，确认一下我是否看错了，是否有点挑战的东西等着我去解决。心情瞬间跌落谷底哈，面试个毛线，直接回去得了吧。可能有牛人在这里，和人家交流交流学习一点东西吧。

    部长问：你现在有什么想法？

    答：我想知道，我过来能做什么，看一看，我能不能做。

    问：你做过研发吧？

    答：做过

    问：你首先过来的第一件事就是跟着这台新设计的设备，把它调试好，中间需要做一些试验然后改进，好多东西都是要做试验的、这个过程你知道吧？然后你还要熟悉其它设备。

    答：知道。熟悉其它设备的话，那是肯定的，就算您不说，我自己都会主动的去熟悉他。（心想，当然知道，谁都知道，这还用问吗？）

    问：搞技术的要有全局关，要积极主动，不要只管自己眼前事情。

    答：是的

    问：不要做完眼前那点事情就不管了，等我来通知才做。

    答：没有回答（）

    问：你画图怎么样？

    答：还行。画图本身不是很重要，重要的图纸背后的知识，例如一根轴你要考虑他的加工工艺，机械性能要求，还有前期的计算分析。这些知识逻辑明确了，搞清楚了，随便用手一画就好了。

    问：你画图速度怎么样？

    答：我画图速度不快，平均水平。

    问：你画图软件用的怎么样？

    答：CAD一般快捷键使用，SolidWorks，Creo二维三维都很熟练。

    问：你来我这里，我可以教你许多作图方面的东西，会让你的技术水平得到提升？

    答：哦，那很好哈。（心里想：作图水平提升能促进技术水平提升吗？）

    问：你们是怎样发图纸的？

    答：先审核，工艺审核，然后修改，在批准下发。下发的时候一般长周期的布套先发，短周期的后发。（心里想：哦，原来所谓的技术提升就是，作图规范一点哈）

    问：哦，你等一下，我打个电话问一下人力资源还有什么安排。

    答：好的。

    问：等下下午2点，你再和我们分管人力的某总交流一下。现在还有点时间，我们去画个图吧。

    答：好的。

    找了一个法兰盘，要我先画成三维，然后再转换成二维。

    这时候，心中草泥马已经奔腾了，我擦，你是猪吗？没有看我那薪资要求吗？我不会画图我敢来面试吗？我敢提那薪资要求吗？我还要你教我怎么画图吗？你能教我啥？教我怎样画三视图？教我怎样标尺寸？教我怎样标公差？你知道为什么要标这公差吗？你听说过尺寸链吗？你给我的这图纸，老子闭眼都比你画的好哈！你不知道吗？老子好歹也干过几年活了，难道俺连会不会画图还要骗你吗？FUCK！

    这就是非标自动化的技术部长以及用人标准，涨见识！！以前是只闻其声，不见其人哈，今天算是见识了，还是上市公司的非标自动化哈。万一哪天开战了，要你们这帮人去设计武器，那些士兵还没出征，在家里就被你们害死了。