寻找身边的“躺平人”

寂静回声

江苏盐城滨海县委组织部官方微信公众号消息，为进一步激励全县各级干部担当作为，根据全县“四比四争”主题活动部署，按照县委常委会研究确定的评选范围和具体评选办法，近期，滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平人”活动。

7月26日下午，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平人”进行集中诫勉谈话。
王大为指出，这次“躺平人”评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的，大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。
“躺平人”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平人”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。
深刻认识到“躺平”不可取，“躺赢”更不可能，应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
推选“躺平人”只是手段，鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心，珍惜岗位、敢于担当、善于作为，组织就会一如既往地关心大家。
具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平人”：

01

宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；

02

工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
03

担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
04

工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；

05

工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；