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这天在室外工作的 要远离热射病

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发表于 2022-8-18 12:32:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
热射病是职业性中暑最严重的情况,死亡率高达70%-80%。澎湃新闻记者在裁判文书网以“热射病”为全文检索关键词,对2013年至2022年间的206个劳动者热射病纠纷案件进行了分析。根据《工伤保险条例》,其近亲属至少能得到三笔钱:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。按照条例的计算标准,金额能达到近百万元。但在分析的案件中,大部分劳动者都得不到这些赔偿。


在明确有赔偿判定的案件中,仅有19%的劳动者被认定为工伤,能得到工伤赔偿。其余均只能作为一般人身损害案件得到民事赔偿,无法通过劳动法申请仲裁。通常情况下,工伤赔偿数额要高于人身损害赔偿。与此同时,劳动者获赔的数额甚至会经历“大打折扣”。超六成劳动者需要自己承担赔偿责任。其中有6.9%的案件,因劳动者无法证明患病与工作之间的关联性,需要承担全部的责任。而在这些案件中,甚至有11例劳动者因热射病死亡。


法院判定劳动者承担责任最常见的原因是,劳动者作为完全民事行为能力人,缺乏在高温作业下的安全防范意识,没能保护好自己。不少劳动者在身体出现中暑症状的情况下,依然坚持工作,导致病情恶化。除此以外,样本中有38.2%的雇主认为与劳动者之间并不存在用工关系,因此没有义务承担赔偿责任。


要想被认定为工伤,首先要认定的是劳动者与雇主之间存在劳动关系。样本中,确立劳动关系的劳动者仅占21.4%,明确签订劳动合同的则更少,只有10例。大多数的劳动者,是工地上的零工、劳务市场上等待工作的搬运劳力,这些灵活用工人员,往往没有固定的工作地点和劳动时间,劳动关系难以被认定。


除此以外,在统计中发现,劳动者在维权的时候,经常会出现不知道自己雇主是谁的困境,相关用人单位通过转包、发包、劳务派遣、承揽关系等方式将人力成本和用工风险层层剥离,劳动者的权益被悄悄地推向劳动保护之外。

点评
原文中的这段,“法院判定劳动者承担责任最常见的原因是,劳动者作为完全民事行为能力人,缺乏在高温作业下的安全防范意识,没能保护好自己。不少劳动者在身体出现中暑症状的情况下,依然坚持工作,导致病情恶化。”




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