越举报 越失业

寂静回声

以前常见平台公布封禁账号，都是什么骚扰啊、色情信息之类的，跟我们正经人完全不搭界，所以也没关注过。
直到这次被封，大惊之下一问，原来是被求职者举报了：涉及敏感话题。
打通客服电话，我要求查询究竟是什么原因。
“你是不是在表述时提到了政治话题？”
我没事在招聘时谈政治干什么？
“比如国际关系之类的……”
哦，我在初筛时问过俄乌冲突，这算是军事话题？
“那就是了。”
那怎么才能解封呢？
“这个跟发色情信息一样，永封。而且不仅是你的手机号不能再注册，只要用你的身份证号注册，也是通不过的。”
哦，这倒好的。本来想着现在就业困难，能多招个年轻人，也算为社会做贡献，岂料人家不领情。
其实，我问那个问题，真不是没事挑事，而是我们的文章，总得讲是非吧。谁知谈了这个常见的话题，竟把自己搞上了黑名单。
客服小姐姐也很无奈，劝我说：“这种敏感话题，你可以约到线下谈，而且不要让人家录音。”
小姐姐这么有经验，难道这个问题是常见的？

因为岗位是针对大学毕业生的，因此几乎可以确定举报者就是这个群体。刚刚看了4月份的失业率，16-24岁劳动力调查失业率20.4%，历史新高。
但从高校统计的角度，可能就业率才是20%左右，正好倒了个个。之所以如此，是因为有很多未正规就业的情况，都没有纳入“登记”。
按去年毕业季的失业率走势，7月份才是最高峰。4月份已经突破20%，后面几个月，就只能是一路创下新高了。
唯一的悬念是，最高会到多少。
当然，这个问题，统计局最专业。
如果非要说这次举报有什么收获的话，那就是证明了他们的确不配有工作。

迷茫的维修

世界上最大的贫富歧视，

官民歧视，

在CN

迷茫的维修

据香港《明报》，国泰空中服务员工会今日（24日）向成员发出内部电子邮件，文中称对国泰空中服务员现时需面对众多不实指控及网上传言感到痛心；又提出根据“机舱服务指引”（Inflight Service Delivery Manual) ，如果空中服务员在未经同意下被乘客拍摄及录像（filiming or photographing），可向乘客提出删除有关内容，如遭拒绝可通知机长及机舱服务经理，公司政策表明对不守规乘客采取“零容忍”态度，会采取一切可行措施确保员工处理相关事件时得到全面支持。工会还称，本期望国泰会支持员工保护自己及提供相关指引，遗憾最终得到令人伤感的消息。

寂静回声

在国泰航空任职多年、化名Susan的空服人员表示，有关录音不是涉事旅客所拍，是有人偷录，把空服人员在后舱闲聊的内容公开和投诉，是以言入罪，质疑公司只用几小时调查，便解雇被投诉人，是不公平，会影响士气。

Susan："国泰说要调查事件，但几小时后就说员工违反公司守则而解雇，不符合正常程序的调查，不公开调查了什么，有没有申辩机会等，只会造成人心惶惶。事件根本没有原告，用一段偷录和没有前文后理的录音，就说空服员歧视不说英语的旅客，是上纲上线和以言入罪，我们在飞机上以后都不敢说话，也不敢与旅客交流。 "
她补充，国泰的空服来自不同国家，在疫情后，重聘的旧空服，以日本、韩国和东南亚为主，英语是工作的主要用语，如同一航班有非中国籍的人员，会尽量用英语以示尊重。