本帖最后由 包作工 于 2023-10-5 18:04 编辑
一个典型的案例是；某天你回国，就会有很多人，包括高学历的教授医生等同事朋友都会劝你；还是回国吧，不要在国外做二等公民，哈哈。
事实上，"战狼"和"井底之蛙"这两种认知偏差行为在某种程度上验证了达克效应。这种认知偏差与个人的教育背景无关，而与社会封闭和个人受到的社会意识形态灌输有关。社会封闭和个人受到的意识形态灌输强化了这些行为，使个体更容易陷入这种认知偏差的循环中。
达克效应是指在面对新证据，或新知识，或信息时，个人会更倾向于保持原有的观点和信念，而不愿意接受与之相悖的观点。而"战狼"和"井底之蛙"更多地指涉了一种对外界的态度和行为方式，这种行为可能是由于对自身立场的过度自信或对外部世界的无知所导致。
但重要的是，作为工程师的我们，更需要了解到自己也会存在认知不足的问题，我们需要经常反省和不断的学习才能摆正自己。
达克效应（Dunning-Kruger effect）试验简介
这一研究发表在《美国心理学家》（Journal of Personality and Social Psychology）杂志上，成为心理学领域内的经典研究之一，对于理解自我认知和认知偏见非常重要。
心理学家大卫·达克（David Dunning）和贾斯汀·克鲁格（Justin Kruger）在1999年一项重要的研究中首次描述了达克效应，该研究名为《无能的无知：自我认知和社会判断的失真》（"Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments"）。这项研究通过一系列实验，深入研究了人们对自己能力的误判现象。
以下是他们的研究过程的主要要点：
实验设计：达克和克鲁格设计了一系列实验，其中包括测量参与者在不同领域的能力水平以及他们对自己能力的自我评估。这些领域包括逻辑推理、英语语法和幽默理解等。
发现：研究结果显示，在那些能力较低的领域，参与者通常高估了自己的表现，而在那些能力较高的领域，参与者则低估了自己的表现。这一发现强调了达克效应的存在，即能力水平和自我评估之间存在明显的不一致。
自我认知失真：达克和克鲁格讨论了自我认知失真的原因。他们指出，能力较低的人往往由于对相关领域知识的不足，难以识别自己的不足之处，因此容易高估自己。相反，能力较高的人可能会将自己的标准应用于其他人，以低估自己。
修正与教育：达克和克鲁格还强调，通过提供反馈和教育，人们可以逐渐改进自己的自我评估，更准确地认识到自己的能力和不足。
这项研究在心理学领域引起了广泛的关注，因为它揭示了一种普遍存在的现象，即人们在自我评估中常常存在认知偏见和误判。达克效应的概念有助于解释为什么有些人可能在某些领域表现不佳，但仍然对自己的能力有不现实的自信。这项研究也强调了教育和反馈的重要性，以帮助人们更准确地认知自己的能力和不足。
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发表于 2023-10-5 15:29:28
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