国产云频频出故障的源头

寂静回声

看了下，崩了这10几个小时，滴滴损失超过千万订单，4亿成交额，这样看滴滴的体量还是不小。
29日，滴滴在小程序上发布道歉声明，并称给所有用户10元优惠券作为补偿。然而，有网民反馈，10元优惠券无法领取，安卓用户与ios用户都出现优惠券加载异常、领取无反应现象。
网民调侃：“今日搞笑：滴滴为自己崩溃而准备的运营活动崩溃了。”
有的网民说：“没领到啊，在哪里领的？”“券没领到呢，APP倒是卡得不行。”“压根没看到领取界面啊。”“只有收到道歉信的才有10元优惠券，其他人没有的。”
现在滴滴还在找原因，估计他们也着急成热锅蚂蚁了，但网友开始调侃，是不是裁员太多，没有程序员干活导致了。
回想了下，从阿里云到滴滴云，好像确实这阵子很多崩了，确实是“降本增笑”了。
看了下，滴滴去年裁员了20%。
有在大厂呆过的都知道，里面很多做ppt的人，他们啥技能都不会，就汇报最强，而且人际关系处得特别好。
这类人在大厂不是少数，以至于这次大家都在吐槽，是不是滴滴的裁员后遗症，把干活的程序员都裁掉了，剩下那些只会汇报不干活的，于是问题就出现了。
当然我认为是调侃，但这也或多或少显示一些问题。


此前的11月12日，阿里云服务持续中断3个多小时。数十种产品受到影响，包括基于云端的资料库管理系统和云端通讯系统，受影响地区从东亚和东南亚，覆盖到了中东和北美。
这只是用户可感知的互联网故障，业内人士对互联网应用崩溃事件已见怪不怪，“App经常有崩的，只不过这次时间长了点”。还有用户不容易感知的故障，阿里云香港Region可用区C服务中断事件是个典型。
本月遭遇宕机事件的还有淘宝、闲鱼、钉钉、阿里云盘等多个阿里系App。
对于这次宕机事故，阿里和滴滴都还没给出官方原因。
科技专家冯若航周一在微信上写道，如此高的故障频率是不合理的，足以“毁掉用户对公有云服务商托管服务的信心”。
行业市场分析机构IDC统计的数据显示，阿里巴巴是中国最大的云端供应商，2023年上半年占29.9%的市场份额，其次是华为（13.2%）和中国电信（12.2%）。
“滴滴这种复杂LBS（基于位置的服务）服务，如果是在基础设施层崩溃，恢复起来不容易的。”有IT业内人士向《科创板日报》记者表示。
对于滴滴系统故障的原因有多方猜测。有互联网从业者在社交平台爆料称，是滴滴系统半夜被攻击所致。“服务器没有物理隔离，物理攻击后台服务全挂，dc都上不去。”
对此，有资深IT技术总监向《科创板日报》记者分析，从表现上看，打车、共享单车全挂，不同的业务板块之间应该是有隔离的，说明问题出在更加底层的基础设施。
“攻击者一般只能访问到应用层，基础设施访问不到的。要么是被攻击者打穿，要么是自己系统操作不慎挂了。即便是前者，也算是一种系统缺陷，才会被打穿。”
也有观点认为，这是美国对中国云服务硬件和软件制裁禁运的结果。


名为“重建”的推特账户发文称，芯片和服务都受制裁禁运，崩是意料之中。这才是刚刚开始，接下来，银行金融系统，通讯系统，互联网，超级计算机，高铁，核电站，这些都要不断地维护和芯片更新。"
这次滴滴打车的系统故障不禁让人质疑，那些互联网大厂经常强调的“高可用性”是否只是理论上的概念？常听说的“同城多活”和“异地多活”难道仅仅是会议室PPT上的术语而已？


自从前几年整顿互联网，政策收紧加上融资环境变冷，各个大厂都开始收缩。
这几年，最流行的两个词：
毕业和降本增效。
但是如果你仔细看降本增效，就会觉得不可持续。
什么叫降本？
大头就是裁员：以前互联网企业所谓的无序扩张，需要储备大量的员工，以备在各个领域主动出击，攻城略地，搞得有点过火，然后遭遇整顿，上面要求民生行业必须微利，这些人马就用不到了，用不到就要裁员。
小头是压减开支：：基本就是作秀卖惨，什么不开空调，不放绿植，节电省水，有的大厂据说打印纸、订书钉都需要申请，搞得太假了。
用一句俗语解释：
降本增效就是既让马儿跑又让马儿不吃草。
这明显不符合常理。


马儿吃不饱，自然跑不动，所以好马都跑到能吃饱的地方，剩下的可能就是劣马了。
降本增效搞了两年多，问题开始出现了：
9月份，Boss直聘服务器崩了。
11月初，阿里云服务器崩了。
11月底，滴滴服务器崩了。
为什么崩？为什么修复这么没有效率？
因为投入的服务器资源少了，因为安排的维护人员少了。
这么集体的出问题，并不是偶然现象，这说明降本增效的副作用正在出现：
其他大厂应该引以为戒。


第三个，如果全行业都在降本增效怎么办？
这几年都是，各个行业都不好做，连体制内都开始降薪，只不过具体到更细分的行业，不如互联网这么容易做显眼包。
当全部行业都在降本增效，如何提升整体效率？如何保证社会正常运营不受影响？
可能是未来很长时间需要面对的一个问题。
肉食者需要想好对策，普通人也要做好心理准备。

凑合

为什么印度航天比不上马斯克？归根结底，还是缺少高情商的管理人员所致。
继续大量招聘高情商的管理人员，等到量上到一个级别，想不成功都难，别说火星，冥王星都指日可登。