在欧洲加班是需要向工会申请的

寂静回声

美国是近100年来工作时间下降最少的发达国家，其实无论是工时，还是当前整体的劳动力状态，在发达国家中美国都是最接近中国的，包括裁员难度，员工流动率，离职率等等方方面面都最接近（尽管还有一些差异），总之在系统性设置上，都将雇佣关系的灵活性设置的较强，这非常有助于竞争，有助于GDP增长，这和其他大部分发达经济体有很大差异。

包作工

“加班是需要向工会申请”那是没在欧盟国家生活和工作过的人胡编乱造。

在欧盟，加班的规定，程序，加班费和相应税收等通常由国家的劳动法和相关劳工法规定，而不是直接向工会申请。工会在立国家劳动法过程中可能会扮演一定的角色，但并不存在公司员工向工会申请加班的直接途径，工会也不具备这个权利，也没有这个功能。

欧美国家工会不是商业组织，是个人自愿参加和退出的，工会依靠会费和国家资助维持。工会任何决议都是由工会会员开会，讨论和表决后做出的。

任何人都可以组织自己的工会，只要有人愿意参加，并把工会费用交给你，然后政府就会按会费比率给与补贴或资助。

同样应该知道，除了打工者的工会之外，在欧美国家还存在大量由行业老板组成的“老板工会”。

一家欧美公司的雇员往往分属不同的工会。

欧美国家，工会的存在不会降低公司运行效率。相反，会更有利于提高公司效率。

欧美国家极少有加班，因为加班工资会增加个人所得税率，谁愿意和税务局打交道？