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职场之跑路 |
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许多东西,你放下了,是个永远的困扰,每天都出现,无法避免。
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点评
好好沟通下 如果是成见就早点闪人
就是办事不利,不能从产品节点出发考虑问题,做事划不清界限
搞清楚具体原因,如果可快速调整调整,不然到下一个单位重复这个单位的故事
聊聊细节,是能力与总监期待有偏差?还是故意针对你,想赶跑换人?
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