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朋友公司如何平衡社保

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论坛元老

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发表于 前天 10:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一朋友说他现在公司福利待遇缩水了,原来他们是生产型企业,大多数人工是没有社保的,现在强制社保。

于是他们高层想了一招,将年终奖和平时的节日福利不发,以社保的形式给他交社保。

包括我朋友在内的很多员工,都不乐意但迫于现在的经济环境 他们也无奈的接受。

我劝他 先好好呆着 外面的形势不是你想的那么好,有一份稳定的工作已经很好了。再不行 兼职做点其他的补贴一下也好。
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发表于 前天 10:23 | 显示全部楼层
不改合同就要按合同上的数交0.3,
有的就是把工资拆成两部分,社保就低了。
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发表于 前天 10:47 | 显示全部楼层
747282747 发表于 2025-8-12 10:23
不改合同就要按合同上的数交0.3,
有的就是把工资拆成两部分,社保就低了。 ...

拆分工资会被有心人举报的

金税四期,税务代缴社保就是针对这种操作的
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 楼主| 发表于 前天 10:50 来自手机 | 显示全部楼层
蓝鲸 发表于 2025-8-12 10:47
拆分工资会被有心人举报的

金税四期,税务代缴社保就是针对这种操作的 ...

外资一撤,整个经济下滑。大家都过紧日子,一旦到手钱少了,消费更拉不动。
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论坛元老

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发表于 前天 12:21 | 显示全部楼层
如果是全民社保  必须解决公平性问题;
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