新疆阿勒泰公务员录用时增加网络行为审查

寂静回声

《中国组织人事报》新闻网发布一则报导称，今年以来，新疆阿勒泰公务员录用时增加网络行为审查，将在网络社交平台“发布不当言论”、“传播不实信息”、参与网络赌博或非法借贷等网络行为纳入公务员录用考察范畴，对于不合格的考生不予录用。
报导还称，公务员考察中，对被考察对象采用个别谈话、面谈、“民主测评”等方式“逐人会诊”，建立组织、纪委监委、网信、公安等部门联动协作，还“发动群众广泛参与监督”。

其实，新疆阿勒泰地区的做法并非新动向，在公务员录用中多年来一直存在“政审”。
2024年，国家公务员局在政审新规中明确规定，把在微信、微博、知乎等平台近5年的言论均纳入政审范围。
但多个信息来源显示，政审系统已升级为AI实时监控技术，可追溯至2010年以前的历史数据，包括微博、微信朋友圈、抖音等平台的言论。

今年5月份，黑龙江哈尔滨一女生在报考法警职位时，被举报曾发表极端言论导致政审未过，未被录用。
一985硕士笔试第一，却被举报五年前在微博小号辱骂过导师，政审未过。

有网友质疑，“‘发动群众’监督、举报，假如出现挟嫌报复的情况该如何处理？相关甄别成本该如何控制？另外，在对增量公务员进行网络行为审查的同时，存量是不是也要查一查？”
“那如何区分公民对政府权力的正常监督和不当言论？如何定性，谁来定性？被监督者不愿意接受监督，给监督者扣一个帽子，怎么办？”
网友指责这种做法将导致“网络言论翻旧账”：“五年前吐槽‘公务员效率低’的微博被翻出，举报为‘政治立场’问题；朋友圈晒录取通知被对手视为‘暗箱操作’证据”“行为失当被放大：聚餐后挪车被举报酒驾、骑电动车闯红灯被视为‘漠视规则’、甚至因穿汉服拍照被质疑‘不爱国’”。
还有人示警：“别到时候这样审查：此人在胖猫事件中反对蓝底白字，不予录用；此人在武汉大学图书馆事件对女性受害人发动网暴，不予录用”。还有人斥：“你拿什么去审查别人，你被审查还差不多”。

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