机械行业拿60万的能力，IT起码拿200万

富雷登

从世界范围来看，机械行业相差互联网，金融也是一大截。


举例子一年互联网经验的进入meta可以拿40万刀，三年互联网经验的进入中厂DoorDash，oracle，vissa等等做到senior也能拿三四十万刀，但是同等的机械行业的工种才把多少，同样进入机械行业一线大厂中厂才多少，二十万刀顶死天了，哪怕你干了十年二十年，哪怕你做到公司的staff，principal, 你把鸟国那些机械行业出名的企业列出来，你会发现机械行业要高薪，只能靠近IT行业跟着IT喝口汤，比如进到苹果，google，meta这些跟着it喝汤、别人吃肉，你喝汤。


你要是不靠近这些疯口，哪怕干了十年二十年，哪怕在很出名的公司啥GE，啥霍尼韦尔，啥GM，啥卡特彼勒，啥康明斯，啥terex ,啥Deere，啥Raytheon，啥派克汉尼汾，统统不行,同样国内也是这样，机械行业那些牛逼的公司才开多少，更何况论坛大部分呆的那那些野鸡公司能开多少了。京东，阿里，百度，腾讯，美团，拼多多，字节跳动，这些senior以上的150万以上不难，还有广大中厂如携程，小红书，bilibili之类的。




60万，机械行业，纯工程师不带职务的很难，为啥，著名的外资，国企，头部私企，经理大部分都没有，无论啥公司，更不要说广大工程师，也更不要说那些野鸡公司了，大部分做到总监这个级别才有，少部分经理有，至于广大工程师，1%有的可能性都没有。

luyupei

说的挺实在的，就是不中听。

回火马氏体

讨论这个东西没必要，有点像小朋友讨论擎天柱和威震天谁厉害。

04031161

楼主发帖辛苦啦，如果按收入分布算的话，机械拿高薪确实不容易，要说工程师没有职务拿60万很难也是真的，如果60万能搞定的事情管理者凑三个20万的工程师一起就能搞定的话很多管理者宁愿选择招三个20万的人去干，毕竟越便宜的人可替代性越强，管理者心里越踏实，问题在于，现实中，一个岗位如果能够给到60，肯定是一堆20的人搞不定，甚至试过50的人也搞不定才会花60招人，与其关注难不难，不如研究下怎么才能实现

风雨同行

一斤铁和一斤棉花谁重是吧？
金融是玩圈层的先不讨论，机械60万水平在IT也就是60万，要说大厂工资高，看下PDD字节现在都是要求什么学历，同等学历去大疆华为美的工资也一样啊，汇川还能给博士开3年2000万呢，美的400万年薪也是比比皆是，
说IT工资高，上学时人家计算机还比机械分数高呢，你得放到同一水平啊，拿自动化行业来说来说，有搞机械、电气、软件、算法的，这里面机械工资肯定不是最低的吧，还是要看水平吧，当然算法工资高是肯定的，问题你要会啊？

373527271

每個時代都有技術或職業紅利，如果機械行業放在上個實際三四年代
也一樣像現在的IT行業一樣高薪和熱。
過10年后，技術平權，人才膨脹后，IT企業也會像現在的機械行業一樣。
說真話，現在轉碼還來得及但必須是很精通幾門語言。

91蹲先生

就问一个问题，IT这么高工资，你咋不去拿，搁这里秀存在感

wyc3158

十年前转码农还是不错的，现在有点晚了。不过，楼主可以试试

leftwall

机械的青铜时代

行得通

要比就同级别等效对比，拿一个普通机械工程师和普通的软件 肯定软件工资更高，随手抓一个都是这样。

大色猫

挺好的，多讨论下