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害你?也不是一下就能害死的

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发表于 前天 23:10 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
害人而一击致命,也不是那么简单的,你看“功不唐捐”一把就被害死了!就是需要非常熟悉她的孙子!知道她细节,举报給鸟,鸟啥都拿住了!一把就死,

鸟国在没有确凿证据的情况下,一般拿人没办法?必须有确凿证据,当年鸟抄了康谬总部,导火索是传递核弹信息給熊,查抄过程中发现了钱先生的表格,

你想,李爷在匹兹堡,人家在弗吉尼亚,从来不联系,没有互联网,哈哈 ,有啥事情?偶然撞见黑制服也能逗笑,

你明白吧?恶毒的是举报制度,人性所有的恶被释放出来!反噬了许多东西,国家从来没有公开出手救唐捐,

我一直说我们这代比现在小家伙成熟多了!74年前后,我爹每次回来之后,家里立即就挤满了大人,门关的非常严实,哈哈,你说我猜不出来怎么了?当然能,最终这些汇入成长经历,

我大学的时候,成绩挺好的 ,包括体育分数,每年排名奖都有,第一、第二,但从来可以考虑过给李爷三好,哈哈,其实我没有说过什么?是人家猜“不知道那家伙想啥”?人家猜你!我操,我大学毕业之后,跟当年那些学生会的,什么学生干部都极少来往,他们赴京出差也就是在一起喝酒,他们也知道阿拉膈应他们,但大家从来没有说破这些话题,维持淡淡的交往一辈子,你明白吗?那是一种人性,我见过许多文革的风云人物,后来的惨淡,黄帅比我年纪大一些,已经不在了,

旱地的生活非常特别,人际关系也复杂,最值得小心的就是你身边的“阴人”,如果他们再非常了解你,很容易害死你,因为他们掌握你许多确凿的证据,

其他孙子反而无所谓,他揭露你,抹黑,造谣 ,编故事,反而无所谓,害不死你!我早年去谁家玩,出来突然撞鸟,李爷有这个思想准备,哈哈,关键是有准备,这家人就是什么?也不牵扯阿拉!鸟国是法制国家,而你要说出其他东西,那就吓死了李爷,可惜你不能,此后,就绝对不能再接触了,也不能打电话等等,不是随便突发事件都能害死你,

看某人鹅记写的回忆录,他当年是造反司令,夺七机部的权,召集部长、副部长告诉他们夺权,王部长说,不答应,你敢?钱先生几乎就站不稳了,马上给扶住了,哈哈,就是大家各自心里的故事完全不同,王坚决不交出部长印信,造反派无可奈何,找来气割把保险柜切开,拿走了大印,哈哈,

你读这些100%的史料比读碎片网文强10000倍,就能明白王妞绝对不会感谢北大,你扯啥人家不理你就是了,内心是有数的,

所以,你的明白一件事,外界捧你的时候,要格外小心,人很容易被捧死,而害你不那么容易害死,除非特殊事情,文革就把钱先生给吓坏了,眼睁睁看见许多人被打死,周暗中安排了许多事情,因为按钱先生性格,一打就会死,鸟关了钱15天,单间,有书桌,太太每天都能探视,就这,都留下了巨大的内心创伤,毕生无法扣去,你想谁个愣头青揪斗一下?后果不堪设想,
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发表于 前天 23:20 | 显示全部楼层
互害模式的根源是矛盾被转移到了个人,人与人之间没有矛盾才会和平相处。

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牛逼。。the Boxers‌。我对八爷真是佩服的五体投地  发表于 昨天 23:55
文革武斗也是最底层相互厮杀,那些鹅记是挑头的 ,都没有死,死的都是最底层五毛  发表于 前天 23:47
不可能没有矛盾,五毛作为基本盘,之间矛盾巨大,拳哥一哄而散之后,许多拳哥就带红毛满胡同抓“八克丝”,因为他们认识,红毛怎么认得八克斯  发表于 前天 23:45
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发表于 昨天 07:49 | 显示全部楼层
此贴非常重要。
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论坛元老

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发表于 昨天 09:49 | 显示全部楼层

上海特斯拉工厂开除一名技术师傅没有任何补偿,原因是这个哥们举报同事休息
期间在车间打牌,收集了60多G的视频和图片,这哥们举报以后,特拉斯果断
把他开除了,说明管理人员还是有基本的人性的。

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举报别人在休息期间打牌?一点都不严重的事儿,真想问问举报人这样举报的目的是啥  发表于 昨天 11:08
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论坛元老

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发表于 昨天 10:56 | 显示全部楼层
看“功不唐捐”一把就被害死了!就是需要非常熟悉她的孙子!知道她细节,举报給鸟,鸟啥都拿住了!一把就死

这事我直接问智能体,告知超出能力范围,要一步一步引导,才能给出事件答案
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发表于 昨天 11:13 | 显示全部楼层
大侠们,鸟国是阿美,那贴子里的“鸟”指的是哪个啊?

点评

了解了  发表于 昨天 16:07
帖子中的鸟是指美国的执法部门,比如说FBI呀、移民与海关执法局ICE。不是INS移民归化局,归化局不上街抓人。  发表于 昨天 12:28
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论坛元老

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发表于 昨天 11:34 | 显示全部楼层
在这个环境生存真他妈的难
保持一个良好的心情,把生活中可以忽略的人和事坚决的忽略,这样,我们的脑子才可以保存下很多愉快的细胞,健康我们的人生。
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发表于 昨天 13:58 | 显示全部楼层
373527271 发表于 2026-8-6 09:49
上海特斯拉工厂开除一名技术师傅没有任何补偿,原因是这个哥们举报同事休息
期间在车间打牌,收集了60多G ...

我看到的跟你的不一样。
某技师举报其他人工作时间斗地主,特斯拉开除了不少人,但有个参与斗地主的经理留下了。随后,由公司主导,收集了60G录像资料,准备了几百页书面文件,用来证明该技师违规违纪,把他开除了。
技师坚称自己是根据公司企业文化条款举报其他人斗地主的,符合公司规定,过后遭到打击报复。

所以,我根据我的工厂经历,复盘一下。
该技师工作中比较较真,不受其他人待见,甚至受到了排挤,所以抓住其他人斗地主的问题,举报了一波,既维护了公司利益,也达到了报复他们的目的。没想到有个涉事经理有点后台,被保下来了,伙同背后的大哥,把某技师弄走。

这种事情在哪家工厂都存在,与内资外资无关,人多了,形成派系,都一个德行。我解决这类问题的方式非常简单粗暴,就是尽可能不到生产环节工作,没必要跑到猪圈里去打滚。

点评

于东来拿着大纸盒子,让每个员工塞一个不署名的信封,这也是一种管理手段。  发表于 昨天 15:50
给员工一个可以绕过管理层级的渠道,匿名反馈问题,维护公司股东利益。这跟五毛以整人为目的的告密性质完全不同,不能混在一起讲。  发表于 昨天 15:35
很多跨国公司都有专门的合规部门,Compliance Dept.,有专门的合规负责人接受匿名举报,官网上甚至有专门的whistleblower页面,就是给员工一个  发表于 昨天 15:33
我可能搞错了,举报人,绝对是不对的,除非是有明确的法律鼓励的  发表于 昨天 15:19
你的螺丝我的螺丝,大家不一样!  发表于 昨天 14:41
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发表于 昨天 14:30 | 显示全部楼层
感觉现在要在网上打崩一个人,前摇就是先把他捧上云霄,然后一鼓作气从云霄打下十八层地狱
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